Dos de los libros de autosuperación más vendidos de la historia son “Cómo ganar amigos e influir sobre las personas” y “Cómo hablar bien en público e influir en los hombres de negocios”. Su autor fue Dale Carnegie y su… Seguir leyendo →

Se dice que el ser humano experimenta, en todo momento y situación, una de estas 5 emociones básicas: alegría, tristeza, miedo, ira y asco –tal como se ve en la película “Intensa-Mente” de Pixar y Disney-. ¿Cómo se vinculan ellas… Seguir leyendo →

Las aplicaciones o apps desarrolladas especialmente para los eventos permiten algo que hasta hace poco era imposible: medir casi todo lo que ocurre en una reunión social, encuentro corporativo u oficial o curso. ¿Tu especialidad es la organización de ese… Seguir leyendo →

En un congreso y también en una actividad de capacitación, las preguntas rápidas son una manera de estimular la participación del auditorio o de los alumnos. Si estás en la organización de eventos de ese tipo, aquí encontrarás algunos trucos… Seguir leyendo →

¿Por qué es trascendente que, en un evento, se cuente con los servicios de un fotógrafo profesional? Sobre este aspecto vital –y a veces olvidado- vas a encontrar aquí algunas precisiones del fotógrafo Eduardo Costantini. Si estás desempeñándote en la… Seguir leyendo →

En todo evento en general, y en los congresos y ferias en particular, es muy conveniente destinar un espacio para el networking -o relacionamiento- entre los oradores, los expositores y el público. Si tu tarea central es idear todo lo… Seguir leyendo →

La mascota corporativa o figura animada es un personaje que representa a una organización. El caso clásico es el tigre de los cereales Kelloggs’, o la mascota que se crea para cada campeonato mundial de fútbol o juego olímpico. Si… Seguir leyendo →

El dress code o código sobre cómo debe ir vestido el asistente a un evento, es una indicación de protocolo que no debería dejar de practicarse y comunicarse. ¿Eres organizador de encuentros oficiales o privados? ¿Te interesa que nadie se… Seguir leyendo →